Jest jednak warunek: opieka musi dotyczyć osoby z niepełnosprawnością, która nie ukończyła 18 lat.
W tym artykule:
- Emerytura i świadczenie pielęgnacyjne mogą być wypłacane jednocześnie
- Jest jednak ważny warunek: osoba wymagająca opieki musi mieć mniej niż 18 lat
- Ile wynosi świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?
- Emeryt może również pracować
- Dlaczego w Internecie można znaleźć informację, że emeryturę trzeba zawiesić?
- Stare i nowe zasady. Gdzie jest różnica?
- Czy emeryt musi zawiesić emeryturę?
- Gdzie złożyć wniosek?
- Co powinien sprawdzić emeryt?
Emerytura i świadczenie pielęgnacyjne mogą być wypłacane jednocześnie
Od 1 stycznia 2024 r. zmieniły się zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego. Wcześniej własna emerytura lub renta opiekuna mogła być przeszkodą w otrzymaniu tego świadczenia. Na nowych zasadach ten warunek został usunięty.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprost wskazuje, że świadczenie pielęgnacyjne może przysługiwać także wtedy, gdy opiekun osoby z niepełnosprawnością ma ustalone prawo do własnej emerytury, renty lub innego świadczenia emerytalno-rentowego.
Oznacza to, że emeryt korzystający z nowych zasad nie musi zawieszać wypłaty swojej emerytury, żeby otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne.
Jest jednak ważny warunek: osoba wymagająca opieki musi mieć mniej niż 18 lat
Nowe zasady dotyczą opiekunów osób z niepełnosprawnościami do ukończenia 18. roku życia. Nie wystarczy więc sam fakt sprawowania opieki nad bliską osobą z niepełnosprawnością.
Świadczenie może przysługiwać m.in.:
- matce lub ojcu,
- małżonkowi,
- innej osobie, na której ciąży obowiązek alimentacyjny,
- opiekunowi faktycznemu dziecka,
- rodzinie zastępczej,
- osobie prowadzącej rodzinny dom dziecka.
Osoba wymagająca opieki musi także posiadać odpowiednie orzeczenie. Może to być orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczenie o niepełnosprawności zawierające wymagane wskazania dotyczące konieczności stałej lub długotrwałej opieki oraz współudziału opiekuna w leczeniu, rehabilitacji i edukacji.
Ile wynosi świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?
Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł miesięcznie. Kwota została ogłoszona w obwieszczeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 24 października 2025 r., opublikowanym w Monitorze Polskim 29 października 2025 r. Świadczenie pielęgnacyjne jest waloryzowane co roku.
Emeryt może również pracować
Nowe przepisy zmieniły jeszcze jedną ważną zasadę. Osoba otrzymująca świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach nie musi rezygnować z pracy zawodowej.
Ministerstwo wskazuje, że rodzaj pracy, wymiar etatu, miejsce jej wykonywania czy wysokość wynagrodzenia nie wpływają obecnie na prawo do świadczenia pielęgnacyjnego przyznawanego na nowych zasadach.
W praktyce oznacza to, że opiekun spełniający warunki może jednocześnie:
- pobierać emeryturę lub rentę,
- otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne,
- pracować zawodowo.
Dlaczego w Internecie można znaleźć informację, że emeryturę trzeba zawiesić?
Powodem jest funkcjonowanie równolegle starych i nowych zasad.
Osoby, które nabyły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego według przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2023 r. i zachowały je na zasadzie ochrony praw nabytych, nadal mogą podlegać wcześniejszym regulacjom.
Na starych zasadach własna emerytura opiekuna miała znaczenie dla prawa do świadczenia. Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 1 kwietnia 2026 r. rozpatrywał właśnie sprawę dotyczącą osoby pobierającej emeryturę, która ubiegała się o świadczenie według przepisów obowiązujących przed 1 stycznia 2024 r.
Dlatego informacje o konieczności zawieszenia emerytury nie powinny być automatycznie odnoszone do nowych zasad obowiązujących od 2024 r.
Stare i nowe zasady. Gdzie jest różnica?
Najważniejsze rozróżnienie wygląda tak:
Nowe zasady obowiązujące od 1 stycznia 2024 r.:
- świadczenie dotyczy opieki nad osobą z niepełnosprawnością do ukończenia 18 lat,
- własna emerytura lub renta opiekuna nie wyklucza świadczenia,
- nie trzeba zawieszać emerytury tylko z powodu ubiegania się o świadczenie,
- można pracować zawodowo.
Stare zasady:
- dotyczą osób objętych ochroną praw nabytych,
- nadal stosuje się wobec nich przepisy obowiązujące do 31 grudnia 2023 r.,
- własna emerytura opiekuna może mieć znaczenie dla prawa do świadczenia.
To właśnie dlatego odpowiedź na pytanie "czy emeryt może pobierać świadczenie pielęgnacyjne?" zależy przede wszystkim od tego, według których przepisów ustalane jest prawo do świadczenia.
Czy emeryt musi zawiesić emeryturę?
Jeżeli ubiega się o świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach, nie musi zawieszać emerytury tylko dlatego, że chce otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne. Na nowych zasadach posiadanie prawa do własnej emerytury lub renty nie jest przeszkodą.
Inaczej może wyglądać sytuacja osoby korzystającej z praw nabytych i rozliczanej według wcześniejszych przepisów. W takim przypadku trzeba ustalić indywidualnie, które regulacje mają zastosowanie.
Gdzie złożyć wniosek?
Świadczenia pielęgnacyjnego nie przyznaje ZUS. Wnioski są rozpatrywane przez właściwy organ gminy lub miasta. W praktyce zajmują się tym m.in. ośrodki pomocy społecznej, centra usług społecznych lub urzędy realizujące świadczenia rodzinne.
Wniosek można także złożyć elektronicznie przez portal Emp@tia.
Co powinien sprawdzić emeryt?
Jeśli pobierasz emeryturę i opiekujesz się osobą z niepełnosprawnością, najważniejsze jest ustalenie:
- czy osoba wymagająca opieki nie ukończyła 18 lat,
- czy ma odpowiednie orzeczenie,
- czy należysz do grupy opiekunów uprawnionych do świadczenia,
- czy prawo do świadczenia będzie ustalane według nowych, czy starych zasad.
Samo pobieranie emerytury nie przekreśla obecnie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na nowych zasadach. W 2026 r. świadczenie wynosi 3386 zł miesięcznie i może być pobierane równolegle z własną emeryturą, jeśli spełnione są pozostałe ustawowe warunki.
Źródła: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – zasady świadczenia pielęgnacyjnego od 1 stycznia 2024 r.; MRPiPS – ochrona praw nabytych; obwieszczenie w sprawie wysokości świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r.; Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 1 kwietnia 2026 r., I OSK 600/25.